Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 139106 от 27.10.2020 18:28
Сафронова Наталья

Как расчитать отпускные, если рабоиник уходит в отпуск с первого числа

С ответом
  
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 ТК). Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев (ст 139 ТК). Как произвести расчет отпускных, если работник уходит в отпуск с первого числа месяца, заработная плата за предшествующий отпуску месяц на момент расчета и выплаты отпускных ещё не начислена? Спасибо.

Ответ:

В данном случае рекомендуется проведение расчетов в два этапа:

1) до начала отпуска производится исчисление среднего заработка исходя из заработной платы, начисленной за 11 месяцев расчетного периода. При этом продолжительность расчетного периода принимается равной 12 месяцам (29,3 дн. x 12);

2) по окончании месяца производится повторное исчисление среднего заработка с учетом всех начисленных работнику за отработанный период сумм заработной платы, включая премии, и начисляется доплата в размере разницы между исчисленной окончательно и предварительно начисленной суммами среднего заработка.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"